Folha de pagamento SP: Procurando um serviço de contabilidade completo para cuidar da folha de pagamento da sua empresa em São Paulo?
Se você deseja calcular a folha de pagamento da sua empresa ou tirar dúvidas sobre o assunto, continue conosco e acompanhe esse conteúdo até o final.
Aqui você vai tirar todas as suas dúvidas sobre folha de pagamento e descobrir como calcular a folha de pagamento da sua empresa sem qualquer tipo de complicação.
O que é folha de pagamento?
Folha de pagamento é um documento que relaciona todas as despesas de uma empresa ou organização com funcionários e pró-labore dos sócios, incluindo proventos, descontos, contribuições para o INSS e FGTS da empresa e seus funcionários.
Considerado um documento de emissão obrigatória, a folha de pagamento está prevista no Decreto 3.048/1999 que aprova o Regulamento da Previdência Social, e dá outras providências.
De acordo com o Decreto em questão, as empresas são obrigadas a:
“I – preparar folha de pagamento da remuneração paga, devida ou creditada a todos os segurados a seu serviço, devendo manter, em cada estabelecimento, uma via da respectiva folha e recibos de pagamentos;”
Folha de pagamento SP: Qual a diferença entre folha de pagamento e contracheque?
Agora que você já sabe o que é folha de pagamento, podemos esclarecer uma dúvida muito importante: a diferença entre folha de pagamento e contracheque (holerite).
Folha de pagamento: Apresenta o valor total das despesas com pagamento de funcionários e pró-labore das empresas e organizações em determinado período, incluindo o valor a pagar para cada funcionário, como também, as despesas com INSS, FGTS e outros tributos sobre a folha de pagamento.
Contracheque (holerite): Por sua vez, o contracheque ou holerite é um recibo entregue pelas empresas e organizações aos seus funcionários para que os mesmos possam conferir os valores recebidos, incluindo os itens que compõem os proventos e descontos do seu pagamento.
Vale destacar que assim como a folha de pagamento, o contracheque também está previsto na legislação brasileira, mais precisamente no artigo 464 da CLT que diz o seguinte:
“Art. 464 – O pagamento do salário deverá ser efetuado contra recibo, assinado pelo empregado, em se tratando de analfabeto, mediante sua impressão digital, ou, não sendo este possível, a seu rogo.”
“Parágrafo único. Terá força de recibo o comprovante de depósito em conta bancária, aberta para esse fim em nome de cada empregado, com o consentimento deste, em estabelecimento de crédito próximo ao local de trabalho.”
Como calcular a folha de pagamento SP?
Procurando serviços completos em contabilidade para calcular a folha de pagamento de empresas em SP ou em qualquer outra parte do país? Se a sua resposta foi “SIM”, nós podemos ajudar você.
Presente em todo o país, a Já Calculei oferece serviços completos em contabilidade com mensalidades reduzidas e plataforma exclusiva para desburocratizar as rotinas contábeis da sua empresa.
Veja como funciona o processo para cálculo de folha de pagamento na Já Calculei:
1.Sua empresa envia por nossa plataforma exclusiva, os apontamentos da folha (hora extra, faltas, comissões);
2.Nossos contadores calculam a folha de pagamento e seus respectivos tributos, incluindo FGTS e INSS;
3.Disponibilizamos a folha de pagamento e o holerite dos funcionários no portal web;
4.Você consulta e realiza o download da folha de pagamento a qualquer hora e em qualquer lugar.
Quais informações precisam constar na folha de pagamento SP?
A folha de pagamento deve apresentar uma série de informações referente a empresa, aos funcionários, valores e tributos.
Confira na sequência mais detalhes sobre as informações que precisam constar na folha de pagamento SP:
- Dados da empresa: Nome, endereço e CNPJ.
- Dados dos funcionários: Nome, matrícula e função.
- Impostos: Base de cálculo e valor líquido de INSS, FGTS e IRRF.
- Totalizadores: Valor total dos impostos e folha de pagamento.
Por sua vez a folha de pagamento SP também deve listar e detalhar separadamente todos os proventos e descontos de cada funcionário, incluindo itens como
Salário base: Remuneração do trabalhador, conforme valor previsto no contrato de trabalho:
Hora extra: Quando um funcionário trabalha em período adicional ao celebrado no contrato de trabalho, faz jus ao recebimento de hora extra.
Adicional noturno: Adicional de 20% devida para os funcionários que desempenham suas funções entre 22h e 5h.
Insalubridade: Adicional de 10% a 40% devido pelas empresas aos profissionais que trabalham em ambientes insalubres.
Periculosidade: Adicional de 30% pago pelas empresas a profissionais expostos a riscos no desempenho das suas funções.
Faltas e atrasos: Desconto em folha de pagamento em virtude de faltas e atrasos dos funcionários.
Vale-Transporte: Desconto de 6% para funcionários que optam por receber vale-transporte.
Exemplos de cálculo da folha de pagamento SP
Confira alguns exemplos e entenda como funciona o cálculo da folha de pagamento SP:
Exemplo I
Salário Base: 2.000,00 com vale-transporte.
Proventos
- Salário: R$ 2000,00
Descontos
- INSS: R$ 163,50
- Vale-Transporte: R$ 120,00
Salário Líquido: R$ 1.716,50
Exemplo II
Salário Base: 2.000,00 com Vale-Transporte e adicional de periculosidade.
Proventos
- Salário: R$ 2000,00
- Periculosidade: R$ 600,00
Descontos
- INSS: R$ 229,40
- Vale-Transporte: R$ 120,00
Salário Líquido: R$ 2.215,61
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