O modelo de trabalho e contratação PJ está em alta, e em função disso, tem gerado muitas dúvidas entre empresas e profissionais.
Será mesmo que a contratação PJ é vantajosa para profissionais e também para as empresas? Como funciona e quais as diferenças para a CLT?
Em meio a este cenário, desenvolvemos um conteúdo completo, com o objetivo de responder às principais dúvidas sobre o assunto, incluindo:
- O que é contratação PJ
- PJ ou CLT: quais as diferenças?
- O que PJ tem direito
- Quantas horas trabalha um profissional PJ
- Como fazer o cálculo de CLT para PJ?
- Quanto um PJ paga de imposto?
- Como abrir um CNPJ para prestador de serviços
Saiba mais e esclareça todas as suas dúvidas ao continuar conosco e acompanhar este conteúdo até o final.
O que é contratação PJ?
Contratação PJ é um modelo de prestação de serviços onde uma empresa abre mão de contratar um trabalhador em regime CLT, para contratar um prestador de serviços PJ, ou seja, que tem um CNPJ e pode emitir notas fiscais.
Neste caso, não se estabelece um vínculo trabalhista, mas uma relação de prestação de serviços, entre a parte contratante e a parte contratada.
Além disso, uma contratação PJ pode ser voltada para atender uma necessidade temporária da empresa contratante ou até mesmo, um projeto de longo prazo.
PJ ou CLT: quais as diferenças?
Precisamos destacar que existem diferenças significativas entre o trabalho desenvolvido no modelo PJ e o regime CLT.
Profissionais em regime CLT, possuem carteira assinada e uma série de direitos, como férias, 13º salário, FGTS e seguro-desemprego, mas em contrapartida, ficam sujeitos à hierarquia profissional, precisam cumprir horários e possuem pouca autonomia.
Em contrapartida, aqueles que optam por trabalhar em regime PJ, não possuem carteira assinada e os seus benefícios, mas possuem flexibilidade de horários, maior autonomia para desenvolver suas atividades e não estão sujeitos à hierarquia.
Além disso, na grande maioria dos casos, os profissionais PJ são melhores remunerados e conseguem prestar serviços para múltiplos clientes.
Contratação PJ: o que PJ tem direito?
O profissional CLT (carteira assinada), possui uma série de direitos que estão garantidos pela legislação em vigor, enquanto que o PJ, abre mão de tais direitos em prol da sua liberdade.
Normalmente, quem atua como PJ, tem espírito empreendedor e não pretende ficar limitado a remuneração e a jornada de trabalho que costuma ser oferecida no modelo CLT.
Por sua vez, muito embora não tenham os mesmos benefícios da CLT, profissionais PJ possuem liberdade para negociar remunerações maiores e que acabam compensando a ausência de benefícios.
Além disso, você pode se permitir e planejar algumas regalias que dificilmente teria como CLT, como começar o expediente mais tarde, sair mais cedo ou ir à praia no meio de semana, quando o movimento costuma ser mais calmo.
Quantas horas trabalha um profissional PJ?
Diferentemente da CLT, onde a jornada semanal não pode ser superior a 44 horas (salvo com pagamento de horas extras), no modelo PJ, é o profissional que define quantas horas trabalhar.
Você será livre para negociar seus contratos e jornadas, definindo quantas horas diárias, em qual turno e em quais dias da semana trabalhar.
Como PJ, você será o seu próprio patrão, o que pode significar flexibilidade, mas que também exige muita capacidade de organização e autoadministração.
Como fazer o cálculo de CLT para PJ?
Conforme já destacamos, os profissionais PJ contam com maior liberdade e autonomia, mas para isso, precisam abrir mão dos benefícios e garantias da CLT.
No entanto, a boa notícia é que a maior parte desses benefícios pode ser recuperada a partir de um adicional a sua remuneração. Por sinal, é exatamente por isso que um PJ costuma ganhar mais que um CLT.
Para não sair no prejuízo em função da ausência de benefícios trabalhistas, como FGTS, férias e 13º salário, recomenda-se que profissionais PJ negociem com seus contratantes uma remuneração entre 30% e 50% superior àquela que seria oferecida a um CLT.
Sendo assim, se para determinada função, um CLT recebe R$ 3.000,00 espera-se que o PJ receba entre R$ 3.900,00 e R$ 4.500,00.
Contudo, em meio a este cenário, talvez você esteja pensando: “o que levaria uma empresa a pagar mais para um profissional PJ?”
A resposta é simples e está baseada na economia com impostos e benefícios trabalhistas que as empresas conquistam ao optar pela contratação PJ.
Quando contratam um PJ, as empresas não precisam pagar férias
Contratação PJ: quanto um PJ paga de imposto?
O valor que um PJ paga de imposto varia em função de alguns fatores, dentre eles:
- Tipo de atividade desenvolvida (CNAE);
- Regime tributário;
- Volume de faturamento.
Normalmente, aqueles que decidem abrir um CNPJ para prestar seus serviços de forma independente, são tributados com base no Simples Nacional ou no Lucro Presumido.
